Qué preguntas te hacen en un test de personalidad

Los test de personalidad se distinguen de los psicotécnicos en que los últimos miden capacidades intelectuales. Los de personalidad, sin embargo, lo que evalúan son los rasgos de carácter que hacen que la persona sea idónea para el puesto. En muchos procesos de selección se combinan estos dos tipos de prueba. ¿Quieres saber qué te preguntan en un test de personalidad y si son realmente útiles?

¿Qué tipos de preguntas te hacen en un test de personalidad?

Lo primero que te va a alegrar saber es que un test de personalidad no se puede hacer mal. No hay respuestas correctas o incorrectas. Las preguntas que tendrás que contestar serán sobre aspectos que definen cómo eres. En principio, si has decidido presentarte a una vacante es porque tienes afinidad con puesto. Es decir, tus preferencias te han llevado a elegir esa oferta y no otra, luego es muy probable que tu personalidad se adapte al puesto.

Las opciones de contestación en los test de personalidad no son siempre o no. Suelen tener cuatro o cinco opciones que indican distintos grados. Por ejemplo, una puntuación del 1 al 5 donde 1 significaría totalmente en desacuerdo y 5 totalmente de acuerdo.

Estos son algunos ejemplos de preguntas que pueden aparecer en un test de personalidad:

  • Tengo claras mis metas en la vida.
  • Confío en mi trabajo.
  • Puedo trabajar incluso cuando hay caos a mi alrededor.
  • Me esfuerzo y pongo empeño en mi trabajo.
  • Prefiero alcanzar mis objetivos que ayudar a otros a que los consigan.
  • Soy ambicioso/a.
  • Es preferible que salga adelante el trabajo a tratar de hacerlo perfecto.
  • Soy capaz de completar tareas tan bien o incluso mejor que otras personas.
  • Me gusta estar al cargo de otras personas.
  • El día no tiene suficientes horas para todo lo que hay que hacer.
  • Me impaciento por el ritmo al que se desarrollan los acontecimientos.
  • Con frecuencia me [+] Ampliar información

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