Derechos que amparan tu formación mientras trabajas

Si estás tratando de conseguir una titulación oficial mientras trabajas, debes saber que te amparan ciertos derechos, como el permiso para acudir a un examen o la adaptación de la jornada por la asistencia a cursos de formación profesional. El Estatuto de los Trabajadores (ET) lo regula y tu convenio puede mejorarlo.

Puedes encontrarte en el caso del estudiante que inicia sus estudios y después se tiene que poner a trabajar o bien en el de la trabajadora que desea mejorar su perfil con una titulación oficial. La formación es un aspecto principal a la hora de aumentar las expectativas laborales. Por eso conviene que te plantees la mejor forma de compatibilizar las dos actividades.

Derechos que amparan tu formación mientras trabajas

Acudir a un examen

Tienes derecho a que te den permiso para acudir al examen si los estudios son oficiales y los realizas de forma regular. El Estatuto no indica que este permiso sea retribuido, pero consulta tu convenio porque en algunos se especifica que este permiso se retribuya. Que no sea retribuido implica que la empresa te puede descontar el tiempo o que puede pedirte que recuperes las horas, pero no puede negarse a concedértelo.

Este derecho te asiste incluso aunque los estudios no tengan nada que ver con los cometidos propios del puesto que desempeñas.

20 horas anuales de formación

Si llevas más de un año en la empresa, tienes derecho a un permiso retribuido por 20 horas anuales que se pueden acumular durante un periodo de cinco años. En este caso, hay dos condiciones: que te pongas de acuerdo con la empresa para concretar las horas y que la formación esté relacionada con tu puesto. También tienen que estar relacionados los estudios con la labor que desempeñas en el caso de que decidas cursar una formación y quieras que te reserven [+] Ampliar información


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